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Le berceau d'entreprise

Une entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés.

Elle cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou temps partiel.

Pour le salarié

  • Tarif réduit similaire à une crèche municipale, au sein d’une structure privée avec un taux d’encadrement important ;

  • Une vie professionnelle et personnelle conciliées ;

  • Un retour du congé maternité ou parental facilité ;

  • Une solution rassurante, grâce à la proximité d’un mode d'accueil sûr et des locaux adaptés, avec des professionnelles qualifiées dans la petite enfance.

Pour l'entreprise

  • Un coût global mensuel inférieur à 200 € ;

  • Les aides fiscales de l’employeur financent à hauteur de 83% le coût de la réservation d’un berceau ;

  • Des retours sur investissements directs en termes de disponibilité, fidélisation et motivation des salariés ;

  • Un coût net après déductions fiscales qui peut être partagé avec le Comité d’entreprise ;

  • Fidélisation, disponibilité et sérénité des collaborateurs (amplitude horaire d’ouverture de la micro-crèche plus large, moins de temps perdu dans les trajets, moins d’absentéisme pour problème de garde d’enfants, salariés sereins car sachant leur enfant dans un lieu garantissant leur bien-être et leur sécurité, etc.) ;

  • Améliorer l’attractivité de votre entreprise, en valorisant son image socialement responsable et citoyenne et en étant précurseur dans le domaine de la parentalité ;

  • Aide au recrutement pour attirer des talents ou se différencier par rapport à ses concurrents ;

  • une image d’entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs, et impliquée pour faciliter la conciliation vie professionnelle – vie familiale.

Vous êtes salarié et vous souhaitez une documentation pour présenter ce dispositif à votre employeur ?

Vous êtes employeur et vous souhaitez réserver un berceau pour votre équipe ? 
 

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